一、基本原理
结合我国城市供水行业管理特点,借鉴国际绩效管理框架与成功经验,采用统计分析与检验、理论研究和现场数据调研相结合,专家评审与多方论证相呼应的方法,建立了涵盖6类评价领域24个绩效的绩效指标体系,定义了49个指标变量及其数据采集、校核方法,为供水企业的运营管理、政府主管部门的监督管理提供了可量化管理和考核依据。
二、关键技术
(1)供水绩效指标的评价与筛选
分析和研究国际上成功应用的绩效指标以及我国的绩效指标;运用绩效指标使用频度分析、专家咨询、问卷调查和统计检验等方法,依据目的性、全面性、精炼性、层次性、可比性、科学性、可测性、独立性等原则评价和筛选了供水绩效指标,构建了中国绩效指标体系。
(2)绩效数据的采集和校核方法
借鉴IWA关于数据类型的定义、划分依据和“国际会计准则”中可靠性理论,定义了绩效指标数据和数据的准确性和可靠性;根据数据来源或获取途径不同(如管理信息系统、台账报表、第三方权威机构等)定义了数据采集方法和校核方法。
(3)评估方法与评估模型研究
研究目标管理法、关键绩效指标考核法、平衡记分卡法、“3E”评价法、标杆管理法等评估方法和流程,结合经济系统本身的复杂性,确定了以KPI绩效考核方法为主的绩效评估模型;研究企业基准值、行业基准值或行业通用的经验值设定了评估模型基准值。
(4)供水绩效管理信息平台的研发
基于“云计算”的信息计算平台,采用模块化开发和B/S(浏览器/服务器)模式,搭建了城市供水绩效信息管理平台,实现了多地绩效评估信息的在线填报和多维度、多侧面的绩效信息结果展示,为其全国范围内的推广应用奠定基础。
(5)城市供水绩效评估管理体系的研究
从供水企业管理、行业引导和政府监管需求出发,根据统一协调、分级管理,系统开放、数据共享,第三方独立评估与企业自我评估相结合,公平公正、程序规范,公开透明、公众参与以及激励相容等原则编制了《供水绩效评估技术指南》和《供水绩效评估管理办法(讨论稿)》,有助于完善饮用水安全保障管理技术体系。