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1.负责企业文化建设工作，包括企业文化的提炼和塑造，企业文化活动的开展等； 2．负责招聘渠道选择、招聘启事发布、简历筛选、安排面试； 3．扶着培训体系搭建，培训计划制定，培训课程筛选和内部培训师培养； 4. 扶着绩效数据统计收集、绩效管理组织、绩效数据分析及绩效改进； 5. 负责薪酬管理工作，构建薪酬福利体系并执行； 6. 扶着人事档案调动，社会保险的核算与缴纳，劳动关系管理； 7. 负责人力资源分析工作，为公司决策提供专业支持； 8. 完善公司的职称、职业资格管理系统，提供系统的支持和服务； 9. 完成年度校园招聘工作。 10.完成部门交办的其他工作。任职要求： 1．人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业，本科以上学历。 2． 2年以上人事管理工作经验，具备系统的人力资源管理理论基础，并有一定的积淀。 3．熟悉人力资源各模块。 4．擅长写作。 5．具有良好的敬业精神和团队意识，积极、开朗、主动。 6．擅长组织协调者优先考虑。 7．熟练使用Internet 和Office办公软件。

  正大环境是以“改善环境，美化生活”为企业理念的一家创新型专业环境服务公司，我们的使命是通过我们与客户不懈的努力持续改善人们生活的环境,使人们过上更加美好的生活!作为回报，我们将会获得领先的市场地位、不断增长的利润和价值，从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会和谐发展、共同繁荣。
        我们为客户提供包括环境咨询、工程技术服务、设备集成服务、环境设施运营服务在内的一系列环境服务解决方案。同时，我们与国内知名院校及国际知名公司紧密合作，建立了实力强大的管理、技术平台。
      公司1992年成立，注册资金5000万，总部位于北京，注册于安徽，同时在合肥、无锡、南京等地设有业务分支机构。
公司网址：www.genda-environ.com

行业	其它	职位	其它
招聘部门	人才资源	招聘人数	若干
工作地区	全国	工作性质	类型
性别要求	性别	婚姻要求	婚姻
学历要求	学历	工作经验	3年以上
年龄要求	不限年龄	待遇水平	面议
更新日期	2024-11-23	有效期至	长期有效