人力资源专员

岗位职责： 1. 招聘：，根据总部的人力资源战略和预算开展项目公司的招聘工作，维护招聘渠道、更新招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2. 人事流程：办理员工入职，离职、异动等流程； 3. 薪酬：办理员工社保事宜，按月更新员工工资增长汇总表，按月更新年假汇总表，按月准备出勤数据，计算并与总部核对员工工资，规范项目公司的薪酬管理；审核项目公司提供的工资数据；确保项目公司都按照劳动法办事。 4. 数据库管理： 4.1 遵守公司数据库管理的规定管理项目公司的人事文件，并且规范项目公司的文件管理； 4.2 管理项目公司员工的信息，包括劳动合同，员工异动信息及员工基本信息； 5. 政策：协助北京总部人力资源经理完善项目公司的人事政策和人事流程； 6. 绩效考核：根据总部绩效考核方案开展员工的绩效考核，反馈考核结果； 7. 培训：维护培训渠道、更新培训材料，协助总部人力资源部开展培训工作，反馈培训结果； 8. 项目公司中其他涉及的行政工作及总部人事行政部安排的相关工作。 任职要求： 1. 大学专科及以上学历，中文、英文、管理类教育背景； 2. 两年以上人力资源或行政工作经验； 3. 熟练使用Word、EXCEL、PPT 等办公软件； 4.良好的沟通与表达能力、优秀的组织与协调能力； 5. 注重团队协作，原则性强； 6. 良好的英语听说读写能力优先。 7. 可以长期在淄博工作。

凯丹水务国际集团（KWIG）开发、运营并投资供水及污水处理项目。公司业务主要集中在淮河流域和长江流域。  凯丹水务国际集团旨在通过加强与当地政府的长期合作关系和提高其运营地区人民的生活质量以成为中国水利行业的领军企业。