安徽省正大环境工程有限公司

行业	其它	职位	其它
招聘部门	人才资源	招聘人数	若干
工作地区	全国	工作性质	类型
性别要求	性别	婚姻要求	婚姻
学历要求	学历	工作经验	3年以上
招聘人数	不限年龄	待遇水平	面议
更新日期	2024-11-23	有效期至	长期有效

1.负责企业文化建设工作，包括企业文化的提炼和塑造，企业文化活动的开展等； 2．负责招聘渠道选择、招聘启事发布、简历筛选、安排面试； 3．扶着培训体系搭建，培训计划制定，培训课程筛选和内部培训师培养； 4. 扶着绩效数据统计收集、绩效管理组织、绩效数据分析及绩效改进； 5. 负责薪酬管理工作，构建薪酬福利体系并执行； 6. 扶着人事档案调动，社会保险的核算与缴纳，劳动关系管理； 7. 负责人力资源分析工作，为公司决策提供专业支持； 8. 完善公司的职称、职业资格管理系统，提供系统的支持和服务； 9. 完成年度校园招聘工作。 10.完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1． 人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业，本科以上学历。 2． 2年以上人事管理工作经验，具备系统的人力资源管理理论基础，并有一定的积淀。 3． 熟悉人力资源各模块。 4． 擅长写作。 5． 具有良好的敬业精神和团队意识，积极、开朗、主动。 6． 擅长组织协调者优先考虑。 7． 熟练使用Internet 和Office办公软件。