北控水务集团成功举办第四届“长青杯”职工技能大赛

本届“长青杯”是北控水务深入贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于技能人才队伍建设和职业技能竞赛指示批示精神的具体行动，是北控水务针对一线员工的最大规模、最多工种的现场实操竞赛。

本届大赛具有出三个特点：

大赛启动仪式上，于杰指出，“长青杯”职工技能大赛紧紧围绕企业发展的目标和任务，项目设置注重实效，紧贴运营实际中的难点要点，为技能型人才提供了展示技艺、交流学习的有效平台，对培育更多“北水工匠”，锻造“北水工匠精神”，助推北控水务高质量发展具有十分重要的意义。

陈良表示，在外部环境挑战和内部发展需求双重推动下，技能人才迎来了大有可为的新时代。我们的国家、城市、企业比以往任何时期，都更加需要培养造就一支高素质的技工队伍。希望北控水务以此次职工技能大赛为契机，让人才真正成才，让成才者真正出彩，让出彩者务实创新，继而推动国内水环境行业再上新台阶。

「供水管网测漏竞赛精彩瞬间」

「污水运行化验竞赛精彩瞬间」

「机械维修竞赛精彩瞬间」

两天的精彩比拼，共有46名选手晋级决赛，他们在赛场上努力拼搏，一较高下，在展现不凡身手的同时，更以实际姿态诠释“工匠精神”。最终，东部大区获得机械维修、供水管网测漏竞赛冠军，北部大区获得污水运行化验竞赛冠军。

在颁奖仪式上，于立国表示，未来可以进一步拓宽竞赛范畴，开辟其他条线、工种的赛道，邀请其他兄弟单位参加，共同交流提高，做到以赛促学、以赛促练、以赛促用、以赛促融。他指出，一线员工整体能力提升一直是北控水务人才战略的重点，集团将不断调整完善相关机制，促进一线员工提升技能水平，提升集团软实力，助力集团高质量发展。

当前，我国经济结构调整和产业结构升级的需求日益旺盛，对高级技工人才的需求也越来越大。北控水务将以第四届“长青杯”职工技能大赛为起点，持续创新赛制，开辟新赛道，激发新动能，为更多工种的员工提供切磋技能、展现风采的机会，着力培养更多的能工巧匠，让工匠精神厚植企业沃土，让工匠气韵在北控水务隽永流转。

- THE END -