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6月4-10日,中国水务投资有限公司于北京大学政府管理学院成功举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题研修班暨2023领导干部综合能力轮训研修班(第2期)”,来自公司总部及子公司的38位领导干部参加了为期7天的轮训课程及教学。
公司领导讲话
公司党委副书记、总经理何刚信表示,在各位学员的共同努力下,培训班举办得很有成效,学员们增长了知识、开阔了视野,达到了提升能力的预期效果。参加培训班的各位学员能够做到全身心投入到培训中来,认真聆听专家授课并及时总结心得体会,积极参加结构化研讨,不断提升自身的结构化思维和综合管理能力。
何刚信要求,在今后的工作中,领导干部要全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,把学习培训成果转化为增强政治能力、推动高质量发展的实际行动。
何刚信强调,中国水务进入新发展阶段,各项工作越来越专业化、精细化,迫切需要一支复合型、专业化的领导干部队伍。对下一步工作提出了三点要求:一是要勤奋好学,不断提高自身综合素质。二是要建强干部队伍,重视干部交流,提升政治站位。三是要真抓实干,奋力担当作为,为公司“二次创业”新征程贡献力量。
公司总经济师彭建东指出,此次培训对于切实加强公司党员领导干部思想政治工作具有十分重要的作用,也是当前干部队伍建设的需要。干部队伍要进一步提升综合能力和管理能力,就要加大多维度培训,逐步打造健全的干部管理培训体系,进一步提升新时代水务企业领导干部综合管理能力。
彭建东强调,总部和各子公司的领导干部通过本次培训,在管理理念、管理方法等方面进一步提升。各位学员要珍惜此次培训机会,提升自身综合素质;要发展结构化思维能力,开拓视野,打开新思路;要学有所得、学有所获、学以致用,将学习成果与自身工作相结合,转化为公司高质量发展新动力。
学院领导讲话
北京大学政府管理学院党委书记李海燕代表学院对本次干部轮训班顺利开班表示祝贺,对中国水务各位领导、学员的到来表示欢迎。
李海燕指出,爱国、进步、民主、科学一直被认为是北大校训,北大是充满人文关怀、学术信仰、拥有自由宽松包容的学习环境、开放多元且富有批判的交流场所。同时介绍了政府管理学院的成立与历史背景,学院能够为大家提供政治学与公共管理领域的专业指导。本次培训精心组织安排了水务行业、管理能力提升相关的课程与丰富的教学活动,希望各位学员可以在这里沉浸式学习,学有所获。
学员代表发言
党群工作部/工会办公室主任谢军作为学员代表,对公司本次培训安排及政府管理学院的精心组织表示感谢。将以本次培训为新起点,做到全身心投入:一是提高认识,珍惜培训机会;二是深学苦研,做到学以致用;三是遵守纪律,维护良好形象,力争学有所思、学有所成、学有所获。
山东水务党委书记、总经理修诚在结业仪式上代表本期学员,对本次培训期间老师们的精彩授课表示感谢。通过本次培训,不但学到了丰富的政治理论、企业管理知识,同时建立了学员之间深厚的友谊,进一步加强了交流。今后将以本次培训为起点,坚持学习,不断提高业务水平和管理能力,为推动中国水务“十四五”战略目标的落地做出贡献。
《党章及党的纪律解读》
史春风 北京大学马克思主义学院副教授、博导,现任中国近代史研究所所长、党支部书记
《企业管理干部提升应急处突能力把握风险走向,增强风险意识》
钟开斌 中央党校(国家行政学院)应急管理培训中心教授,中国政法大学应急法研究中心研究员
《社会调查方法介绍》
张春泥 北京大学社会学系长聘副教授,北京大学中国社会科学调查中心实施的“中国家庭追踪调查”联合负责人
《企业治理与商业模式创新》
宋磊 北京大学政府管理学院 教授、博导,北京大学国家治理研究院研究员
《元宇宙、数字经济与产业发展中的智慧连接暨数字孪生流域建设与智慧水务》
陈钟 北京大学软件与微电子学院院长、教授、博导,北京大学网络与信息安全实验室主任、北京大学工程学位评审委员会副主任
《中国水务集团化管控的思考》
王东全 中国水务投资有限公司党委委员、副总经理
《学习二十大报告精神,做好新形势下的人才工作》
萧鸣政 北京大学政府管理学院教授、博导、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、北京大学公共治理研究所理事会理事
《中华文化之源:先秦百家争鸣》
阎步克 北京大学历史学系教授、博导,北京大学人文部副主任,历史学系学术委员会主席
《公司战略与企业经营管理提升》
戴剑 中欧国际工商学院特聘教授、上海交通大学MBA职业导师、中国中小企业协会副会长
《无实控模式下如何做好国有资产交易监督》
朱印奇 中国水务投资有限公司副总经理、首席合规官、总法律顾问
《国际格局新变化新趋势及展望》
初晓波 北京大学国际关系学院党委书记、教授,亚非研究所所长、国政教研室主任
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北京大学校史馆
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北大红楼
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中国人民革命军事博物馆
培训期间,组织开展结构化研讨思维课程,以加强市场拓展能力、提高文化宣传建设、加强企业创新能力、加强组织活力建设四个主题为载体,利用结构化研讨形式,积极开拓学习思维,有效提升了领导干部综合管理能力。
内容来源:党委组织部/人力资源部、党群工作部